<del id="jdbtj"><th id="jdbtj"></th></del>

    <progress id="jdbtj"><ruby id="jdbtj"><rp id="jdbtj"></rp></ruby></progress>

      <rp id="jdbtj"><track id="jdbtj"><strike id="jdbtj"></strike></track></rp>
      <ruby id="jdbtj"></ruby>
      <del id="jdbtj"></del>

        <strike id="jdbtj"><em id="jdbtj"></em></strike>
        <big id="jdbtj"></big>

          <progress id="jdbtj"></progress>
            >企業理念

            企業理念

                企業文化是企業發展的靈魂,傳承著企業的價值理念和行為準則,凝聚著企業的共同信念和整體向心力,激勵著員工的事業追求和工作激情,推動著企業的日益興盛和持續發展。

                把企業帶到什么樣的方向、形成怎么樣的氛圍,是企業文化的問題。企業文化建設做的好,就能形成良好氛圍,全體員工就能團結一心勁往一處使,公司上下就是一盤棋。公司在四十多年的發展實踐中,形成了“自強不息,求實創新”的企業精神和“團結務實,誠信創新”的企業文化。企業文化是全體員工共同創造的精神財富,是推動九整公司不斷發展的力量之源,必須自覺堅持和大力弘揚。  

             

            企業精神:自強不息 求真務實

                “天行健,君子以自強不息”,自強不息是全體員工的一筆巨大精神財富。自強不息是不畏艱難,堅強奮斗精神的集中體現。

                求真務實集中體現在實事求是,與時俱進,務求實效的精神。

             

            企業方針:以人為本 開拓創新 強化管理 和諧發展

                以人為本是公司可持續發展的首要方針。公司以實現人的全面發展為目標,尊重人、關心人、依靠人和為了人。公司善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與公司共同發展;公司善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意。

                開拓創新是敢為人先、勇于探索、實現自我突破的創新思維。在瞬息萬變的時代,唯有善于開拓創新的公司才能運籌帷幄,引領行業潮流。

                無規矩不成方圓。一個成熟的公司應有完善的管理體系和卓越的管理思想。在制定制度的時要充分考慮制度可行性;在制度實施過程中要及時完善。這是管理者的管理思想和水平的體現。

                和諧發展要求公司與員工建立和諧的勞動關系,凝聚全體員工的向心力,形成和諧的工作環境。以客戶為中心,為客戶提供優質的產品服務。

             

            經營目標:集一流人才 創一流企業樹一流品牌

                公司的經營的目標是要做“集一流人才創一流企業 樹一流品牌”的領先企業,是要做全國品牌一流企業,我們的戰略都是緊緊圍繞著這個目標進行決策的。  

             

            質量方針:系統管理 質量優先 持續改進 顧客滿意

                產品質量是公司發展的生命線,是公司樹立品牌的基石。品牌代表著產品質量和服務質量,體現公司知名度和客戶對公司產品的滿意度。公司通過系統管理模式,堅持質量優先,持續改進,努力實現顧客的百分百滿意。  

             

            服務宗旨:誠信為本 真誠服務 追求卓越 創造完美

                誠信是公司發展的保證。誠信就是忠誠和守信。公司堅持對員工忠誠,對顧客守信,對社會守信。公司與員工互以誠信相待。公司真心誠意為顧客服務,提供高質量產品和優質的售后服務。以追求卓越、臻于完美的服務宗旨貫穿于公司發展的全過程。

             

            久久婷婷五月综合97色直播| 无码国产精成人午夜视频一区二区| 无码毛片AAA在线| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 欧美寡妇XXXX黑人猛交| 一进一出一爽又粗又大| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 精品人妻中文无码AV在线| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 强壮的公么征服我让我高潮| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 国产精品久久久久一区二区三区|